人力资源管理
筛选结果 共找出79834

利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的上作团队指的是 ( )

  • A

    交叉功能团队

  • B

    虚拟团队

  • C

    自我管理团队

  • D

    问题解决团队

衡量城市竞争力的核心指标是()

  • A

    市政绩效

  • B

    市政职能

  • C

    城市人口

  • D

    城市规划

城市竞争力的核心指标是()

  • A

    城市经济效益

  • B

    城市社会效能

  • C

    市政绩效

  • D

    市政职能

市政绩效管理监督系统的工作目标中,能够保证市政绩效管理方向正当性的是()

  • A

    价值

  • B

    效率

  • C

    顾客满意度

  • D

    流程

市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级,再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上,从而把绩效优异的部门区分开来,这种方法是()

  • A

    图尺度评价法

  • B

    交错分布法

  • C

    强制分布法

  • D

    关键事件法

下列关于量表的叙述,错误的是 ( )

  • A

    由封闭式问题组成

  • B

    以评分的方式衡量

  • C

    用于心理社会变量的测量

  • D

    不能用于测量生理指标

衡量市政管理业绩的基本标准是()

  • A

    市政绩效信度

  • B

    市政绩效指标

  • C

    市政绩效效度

  • D

    市政绩效满意度

资料收集中,对于研究人员的选择以下说法不正确的是()

  • A

    无需考虑其以往的研究经历

  • B

    应熟悉研究对象的特征

  • C

    应具备良好的人际沟通能力

  • D

    语言和语气不应带有任何评判性

如果一个量表中项目答案为5个类别,并呈现按程度轻重排列的评定标准,那么这个量表是()

  • A

    评定量表

  • B

    Likert量表

  • C

    语义差异量表

  • D

    视觉类似物量表

某大学商学院教授张某担任某公司独立董事,其获得的独立董事费( )

  • A

    按工资、薪金所得征收个人所得税

  • B

    按劳务报酬所得征收个人所得税

  • C

    按特许权使用费所得征收个人所得税

  • D

    按偶然所得征收个人所得税