人力资源管理
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企业的“治理”主要解决的是(    )

  • A

    企业管理人员的激励与约束问题

  • B

    企业技术人员的激励与约束问题

  • C

    企业一般员工的激励与约束问题

  • D

    企业经理层的激励与约束问题

从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是()

  • A

    经济力量

  • B

    文化力量

  • C

    理论力量

  • D

    政治力量

根据解决质量问题的手段和方式的不同,一般可以将现代质量管理分为(    )

  • A

    质量检验阶段

  • B

    质量检查阶段

  • C

    统计质量控制阶段

  • D

    质量监督阶段

  • E

    全面质量管理阶段

“受限市场模式”在我国主要表现为价格双轨制和( )

  • A

    价格的不可决

  • B

    全国市场的分割性

  • C

    政企不分

  • D

    弱势政府

内部故障成本一般包括(    )

  • A

    废品损失

  • B

    复检和筛选费

  • C

    返工费

  • D

    停工损失

  • E

    不合格品处理费

一个企业要适应环境的要求生存下去并能够在竞争中取胜,必须具备的FFII特征是(    )

  • A

    快速

  • B

    灵活

  • C

    勇于创新

  • D

    持续不断地改进

  • E

    高效

目前的主流理论认为,不应纳人民事诉讼法的基本原则体系是 ( )

  • A

    特有原则

  • B

    处分原则

  • C

    共有原则

  • D

    辩论原则

采用刑讯逼供、暴力威胁等方法收集的证据应当()

  • A

    予以采用

  • B

    区别性采用

  • C

    予以排除

  • D

    视具体情况而定

民事诉讼法基本原则的理论和实践意义包括 ( )

  • A

    有助于系统地学习和掌握民事诉讼法学的基本理论

  • B

    有助于对民事诉讼法的具体程序和制度的正确理解及科学适用

  • C

    有助于适应民事诉讼中的各种复杂情况,正确、灵活地处理法律尚未作出明确规定的新情况和新问题

  • D

    有助于民事诉讼法各具体程序和制度的指定及其相互问的关系协调

  • E

    有助于协调民事诉讼法与其他法律部门的关系

对于下列人员犯罪,应当通过外交途径解决的有 ( )

  • A

    无国籍的人犯罪

  • B

    国籍不明的人犯罪

  • C

    享有外交特权的外国人犯罪

  • D

    享有豁免权的外国人犯罪

  • E

    可能被判处死刑的外国人犯罪