人力资源管理
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从社会政治方面的理想信念看,现时代科学的理想信念是 ( )

  • A

    资产阶级民主共和国的理想信念

  • B

    社会主义和共产主义的理想信念

  • C

    “民主的社会主义”理想信念

  • D

    联邦制的民主共和国理想信念

“社会人”假设的主要观点有( )

  • A

    人类工作的主要动机是经济需要

  • B

    人类工作的主要动机是社会需要

  • C

    人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大

  • D

    人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大

  • E

    工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度

一个人所拥有的许多理想信念在大小和层次上是不同的,其中()

  • A

    高层次的理想信念决定着低层次的理想信念

  • B

    各种层次的理想信念不能形成有序的系统

  • C

    低层次的理想信念决定着高层次的理想信念

  • D

    各种层次的理想信念不能各安其位

人力资源管理全球化的主要内容包括 ( )

  • A

    培养全球化观念

  • B

    培养全球范围内竞争意识 。

  • C

    培养协作与团队精神

  • D

    提高道德修养水平

  • E

    培养全球范围内有效沟通

理想信念存在于人们的内心深处,但它又不是一种纯粹的主观现象和静止的精神状态,而是一种包含着行动意志的复合现象,是一种从精神向行动的转具有 变过程。这就是说,理想信念具有 ( )

  • A

    思想性和实践性

  • B

    多样性和共同性

  • C

    时代性和阶级性

  • D

    社会性和个体性

下列与舒尔茨有关的选项有( )

  • A

    美国经济学家

  • B

    英国经济学家

  • C

    《理想国》的作者

  • D

    “人力资本之父”

  • E

    《人力资本投资》的作者

理想信念确立的过程不需要( )

  • A

    读书学习

  • B

    长期想象

  • C

    亲身实践

  • D

    实际行动

_____在我国的确立,开启了我国在社会主义道路上实现中华民族伟大复兴的历史征程。 ( )

  • A

    四项基本原则

  • B

    改革开放政策

  • C

    社会主义制度

  • D

    人民民主专政

王无罪岁,斯天下之民至焉

生恨其痴,无术可以悟之