人力资源管理
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如果充足的话会使人产生满足,但不充足也不会使人产生不满的质量特性是(    )

  • A

    魅力特性

  • B

    必须特性

  • C

    线性特性

  • D

    一元特性

企业的“治理”主要解决的是()

  • A

    企业管理人员的激励与约束问题

  • B

    企业技术人员的激励与约束问题

  • C

    企业一般员工的激励与约束问题

  • D

    企业经理层的激励与约束问题

商品价值量的大小是由()

  • A

    商品的用途决定的

  • B

    商品的供求状况决定的

  • C

    生产商品耗费的物质资料量决定的

  • D

    生产商品耗费的社会必要劳动时间决定的

两个概念之间的全同关系是( )

  • A

    对称且传递的关系

  • B

    非对称且传递的关系

  • C

    反对称且传递的关系

  • D

    对称且非传递的关系

垄断利润的获得主要通过()

  • A

    自由竞争实现

  • B

    行政干预实现

  • C

    市场调节实现

  • D

    垄断价格实现

要使得SEP、SOP都为真,但SIP为假,则概念S与概念P外延的关系为()

  • A

    全同关系

  • B

    全异关系

  • C

    真包含于关系

  • D

    真包含关系

社会基本矛盾的运动总是从()

  • A

    经济基础的变化开始

  • B

    上层建筑的变化开始

  • C

    生产力的变化开始

  • D

    生产关系的变化开始

两个概念之间的交叉关系是( )

  • A

    对称且传递的关系

  • B

    非对称且传递的关系

  • C

    反对称且传递的关系

  • D

    对称且非传递的关系

生产资料包括 ( )

  • A

    劳动对象和劳动工具

  • B

    劳动资料和劳动工具

  • C

    劳动资料和劳动对象

  • D

    机器设备和劳动对象

如果甲命题与乙命题是矛盾关系,乙命题与丙命题也是矛盾关系,那么甲命题与丙命题是( )

  • A

    可同真、可同假

  • B

    可同真、不同假

  • C

    不同真、可同假

  • D

    不同真、不同假