人力资源管理
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下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是 ( )

  • A

    成就的需要源于幼年时期的经历与个体成长的环境

  • B

    从组织角度来看,对成就的需要比对权力的需要重要

  • C

    从组织角度来看,对归属的需要比对成就的需要重要

  • D

    对成就的需要可以通过培训获得

  简述影响静脉回流的因素。

下图中的D线表示的是

  • A

    成本节约导致的较低的总成本

  • B

    批量折扣导致的较低的变动成本

  • C

    更高的生产能力导致的较低的平均成本

  • D

    折旧费导致的较低的固定成本

下列说法错误的是 ()

  • A

    泰罗和麦格雷戈的研究成果属于传统理论

  • B

    激励理论中最为现代的理论是复杂人理论

  • C

    内容理论经常被归为需求理论

  • D

    过程理论提出“是什么在激励人们”的问题

影响业务量与成本高低的因素不包括

  • A

    企业在多大程度上,作为劳动密集型制造商进行运营

  • B

    员工的素质及态度

  • C

    外部因素,如经济状况产生的影响

  • D

    政府政策因素

下列关于双因素理论的说法正确的是 ( )

  • A

    保健因素使人们趋向于达到工作满意

  • B

    激励因素与工作不满意相联系

  • C

    激励因素与工作内容相联系

  • D

    工作内容丰富化就是增加员工个体的工作任务

下图表示的是

  • A

    变动成本

  • B

    总成本

  • C

    阶梯成本

  • D

    平均成本

麦克莱兰理论中,具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征?

下列阶梯成本不包含的有

  • A

    因产量增加而支付的燃料和动力费

  • B

    机器设备的购置成本

  • C

    实际销售量超过预期目标而支付的佣金

  • D

    分期付款支付的材料费

不属于变动成本的内容是    (    )

  • A

    直接工人成本

  • B

    佣金

  • C

    奖金

  • D

    税金