人力资源管理
筛选结果 共找出79834

用于描述以几何级数递增或递减现象的趋势模型是()

  • A

    直线趋势模型

  • B

    曲线趋势模型

  • C

    二次曲线趋势模型

  • D

    指数曲线趋势模型

衡备秀浓备明纹煮蚕.下列关于U/C矩阵整理步骤的说法中伪衰盟卡户漫某勾烂恳田涨种羡洪,错误的是衡殃贱弱鸟聪摔(术赶它线肺蚕你西习)

  • A

    移动某些行或列,使字母U尽量靠近U/

  • B

    从移动后的矩阵左上角开始,将U和

  • C

    粗线框务必囊括所有的C

  • D

    让各个粗线框斜向连接而不交叠,完成矩阵的对角线覆盖

某企业第二季度的商品销售额分别为80万元,120万元,136万元;4月一7月每月月初商品库存额分别为40万元,60万元,80万元,100万元。则该企业第二季度平均商品流转次数为

  • A

    0.5

  • B

    1.6

  • C

    4.5

  • D

    4.8

管理中的核心问题是    (    )

  • A

    物质需要

  • B

    引导

  • C

    领导

  • D

    激励

在管理工作中,要调动员工积极性. 首先需要提供用以消除员工不满情绪的(    )

  • A

    刺激因素

  • B

    保健因素

  • C

    改善因素

  • D

    激励因素

在人力资源的管理中最为关键的是(    )

  • A

    激励人、调动人的积极性

  • B

    人员招聘

  • C

    人员培训

  • D

    绩效考核

认为努力和能力属于内因,任务难度和机遇属于外因是从归因的哪一方面来分析的?    (  )

  • A

    稳定性方面

  • B

    可控性方面

  • C

    针对性方面

  • D

    内外因方面

从最基本的形式来讲,对一种行为的肯定或否定的后果指的是    (    )

  • A

    强化

  • B

    归因

  • C

    需求

  • D

    成就需要

在所有方面虽不完全相同,但在材料和特点方面与被估价货物极其相似,与被估价货物具有相同功能、商业上可以互换的货物称为 ( )

  • A

    相同货物

  • B

    类似货物

  • C

    竞争货物

  • D

    互补货物

根据《合同法》及司法解释的规定,一般认定违约金“过分高于造成的损失”是指当事人约定的违约金超过造成损失的( )

  • A

    5%

  • B

    15%

  • C

    25%

  • D

    30%