人力资源管理
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资本主义工资的基本形式有 ( )

  • A

    名义工资

  • B

    计时工资

  • C

    实际工资

  • D

    计件工资

  • E

    平均工资

(2015.10多34)绝对剩余价值生产的方式有 ( )

  • A

    技术进步

  • B

    提高劳动生产率

  • C

    设备更新

  • D

    绝对延长工作日

  • E

    提高劳动强度

剩余价值率的表示方法包括( )

  • A

    超额劳动表示法

  • B

    物化劳动表示法

  • C

    活劳动表示法

  • D

    附加劳动表示法

  • E

    可变劳动表示法

资本家用来购买劳动力的那一部分资本属于 ( )

  • A

    不变资本

  • B

    可变资本

  • C

    流动资本

  • D

    固定资本

  • E

    流通资本

社会再生产就其规模来讲,可以分为( )

  • A

    复杂再生产

  • B

    简单再生产

  • C

    超额再生产

  • D

    基本再生产

  • E

    扩大再生产动力

(2014.10多33)资本主义劳动过程是 ( )

  • A

    雇佣劳动与生产资料相结合

  • B

    个体劳动与生产资料相结合

  • C

    工人劳动服从资本家安排

  • D

    工人在资本家监督下劳动

  • E

    劳动产品全部归资本家所有

劳动力价值的决定因素有 ( )

  • A

    社会必要劳动时间

  • B

    历史的因素

  • C

    道德的因素

  • D

    个别劳动时间

  • E

    劳动强度

资本家要获得更多的剩余价值,一般可通过两种途径,即 ( )

  • A

    降低工人工资

  • B

    提高对工人的剥削程度

  • C

    降低原材料价格

  • D

    增加可变资本总量

  • E

    增加不变资本总量

劳动力成为商品的条件包括( )

  • A

    劳动力所有者必须有人身自由

  • B

    劳动力所有者可以自由地支配自己的劳

  • C

    劳动力所有者丧失了一切生产资料和生活资料

  • D

    劳动力所有者只能靠出卖劳动力为生

  • E

    劳动力所有者拥有生产资料

资本有机构成 ( )

  • A

    是由资本的价值构成决定的

  • B

    是由资本的技术构成决定的

  • C

    是由资本的具体形式决定的

  • D

    反映资本技术构成变化的资本价值构成

  • E

    反映资本价值构成变化的资本技术构成