人力资源管理
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在消费的社会学理论中,鲍德里亚提出的是( )

  • A

    消费文化论

  • B

    消费社会论

  • C

    生活风格理论

  • D

    炫耀性消费理论

以泰勒制原则和市场为导向,以分工和专业化为基础的生产劳动方式被称为()

  • A

    生产政体

  • B

    福特主义

  • C

    压迫机制

  • D

    后福特主义

福特主义的特征之一表现在( )

  • A

    企业内部协调信息发生了从中央集中处理到分散处理的转换

  • B

    工人丧失了对劳动过程的自主性

  • C

    劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系

  • D

    灵活的专项化生产

人们在转换工作过程中的失业被称为( )

  • A

    结构性失业

  • B

    周期性失业

  • C

    摩擦性失业

  • D

    参与性失业

从个体对教育的需求而言,可以把教育分为( )

  • A

    经济教育和文化教育

  • B

    家庭教育和社会教育

  • C

    学校教育和家庭教育

  • D

    生存教育和地位教育

杜威认为,教育的首要功能是 ( )

  • A

    建立人际关系

  • B

    提高人口素质

  • C

    维护生产关系

  • D

    社会化

人们在转换工作过程中的失业属于 ( )

  • A

    摩擦性失业

  • B

    结构性失业

  • C

    周期性失

  • D

    残余性失业

在消费的社会学理论中,凡勃伦提出的是( )

  • A

    消费文化论

  • B

    消费社会论

  • C

    生活风格理论

  • D

    炫耀性消费理论

人们在转换工作过程中的失业被称为()

  • A

    摩擦性失业

  • B

    结构性失业

  • C

    周期性失业

  • D

    残余性失业

在失业的类型中,由于生产技术的改变,使得原有的工作机会消失而造成的失业是()

  • A

    摩擦性失业

  • B

    周期性失业

  • C

    结构性失业

  • D

    季节性失业