人力资源管理
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若甲的期望值高于乙的期望值,且甲的标准离差小于乙的标准离差,下列表述中不正确的是 ( )

  • A

    甲的风险小,应选择甲方案

  • B

    乙的风险小,应选择乙方案

  • C

    甲的风险与乙的风险相同

  • D

    难以确定,因期望值不同,需进一步计算标准离差率

  • E

    需引入标准离差系数

年金按每次收付款发生的时点不同,可分为 ( )

  • A

    普通年金

  • B

    即付年金

  • C

    递延年金

  • D

    永续年金

  • E

    特殊年金

什么是时间价值?

简述现值和终值的含义。

为比较预期收益不同的两个或两个以上的方案的风险程度,应采用的指标是 ( ).

  • A

    标准离差

  • B

    标准离差率

  • C

    概率

  • D

    风险报酬率

资本每经过一个计息期,要将该期所派生的利息再加入本金,一起计算利息,俗称“利滚利”,指的是 ( )

  • A

    单利

  • B

    复利

  • C

    普通年金

  • D

    递延年金

某企业现在将5 000元存入银行,期限为3年,银行的利率为5%.按复利计息。则3年后企业可以从银行取出的本利和为( )元。

  • A

    5 750

  • B

    5790

  • C

    5 500

  • D

    5 800

甲、乙两种投资方案的期望报酬率都是25%,甲的标准差是12%,乙的标准差是15%,则下列判断正确的是

  • A

    甲、乙风险相同

  • B

    甲比乙风险小

  • C

    甲比乙风险大

  • D

    无法比较甲、乙风险

年金是指一定时期内每期相等金额的系列收付款项,以年会形式出现的有 ( )

  • A

    管理费用

  • B

    租金

  • C

    保险费

  • D

    养老金

  • E

    奖金

简述金融市场的构成要素和分类。