人力资源管理
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从信息稳定性的角度,可将信息分为    (  )

  • A

    静态信息和动态信息

  • B

    可用信息和无用信息

  • C

    简单信息和复杂信息

  • D

    文献信息和电子信息

在管理系统中,管理信息的价值( )

  • A

    很高

  • B

    很低

  • C

    因人而异

  • D

    无法确定

管理信息的完整性是指( )

  • A

    没有遗漏重要事实

  • B

    信息的来源清晰可靠

  • C

    可以用于不同用户

  • D

    信息与用户问题相关

世界上第一台用于管理的商用计算机是( )

  • A

    DECPDP-8

  • B

    IBM360

  • C

    ENIAC

  • D

    UNIVAC

按信息所依附的载体作为依据进行划分的信息种类不包括    (    )

  • A

    文献信息

  • B

    口传信息

  • C

    电子信息

  • D

    二次信息

信息和通信技术应用的作用不包括(    )

  • A

    缩短了时空距离

  • B

    促进了生产要素跨地域流动

  • C

    极大拓展了资源获取的方式

  • D

    解决了贫困问题

现代企业信息的可用性包括及时性、准确性、适用性和  (    )

  • A

    层次性

  • B

    相关性

  • C

    经济性

  • D

    简单性

下列选项中,属于动态信息的是员工的()

  • A

    性别

  • B

    出生日期

  • C

    工作量

  • D

    入职时间

信息的及时性、准确性和适用性的基础是    (    )

  • A

    可处理性

  • B

    可访问性

  • C

    可检验性

  • D

    经济性

企业管理信息可分为战略信息、战术信息和业务信息。其中战略信息的( )

  • A

    加工方法灵活性低

  • B

    信息来源单一

  • C

    精确程度要求不高

  • D

    使用寿命不长