人力资源管理
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韦伯关于"官僚集权模式"的阐述包 括    (    )

  • A

    理想的管理体系

  • B

    理想组织形态的管理制度

  • C

    理想的组织形态

  • D

    理想组织形态的组织结构

  • E

    理想的权力结构

下列属于科学管理的内容的有    (    )

  • A

    工作定额原理

  • B

    标准化原理

  • C

    定额工资原理

  • D

    管理工作专业化原理

  • E

    管理控制的倒外原理

管理职能专业化的要求有哪些? (    )

  • A

    专职的管理人员

  • B

    专门的管理机构

  • C

    专门的管理软件

  • D

    科学的管理制度

  • E

    科学的管理方法

知识经济的繁荣直接依桢于(    )

  • A

    资本的数量

  • B

    硬件的规模

  • C

    知识的创新

  • D

    知识的传播

  • E

    知识的运用

权变理论学派的代表作有  (    )

  • A

    《组织和环境》

  • B

    《管理导论--权变学派》

  • C

    《系统理论与管理》

  • D

    《管理学--权变学派》

  • E

    《变革之舞》

下列属于韦伯理想组织形态的管理制度构想中的准则的有    (    )

  • A

    官员们按职务等级系列组织起来

  • B

    每一职务均有明确的职权范围

  • C

    职务通过自由契约关系来承担

  • D

    官员以技术资格从候选人中挑选出来

  • E

    官员们有固定的薪金报酬,并享有养老金

下列属于管理的十四条原则的有(    )

  • A

    权力与责任

  • B

    劳动分工

  • C

    纪律

  • D

    统一指挥

  • E

    等级链

《孙子兵法》中包含的战略管理思想包括    (    )

  • A

    知己知己,百战不殆

  • B

    因敌变化而取胜

  • C

    三十六计

  • D

    道之以德,齐之以礼

  • E

    好利恶害

下列属于古典管理理论主要特点的有    (    )

  • A

    以提高生产率为主要目标

  • B

    以科学求实的态度进行调查研究

  • C

    强调以个人为研究对象

  • D

    重视个人积极性的发挥

  • E

    强调规章制度的作用

下列哪些理论的发展为管理行为科学理论的形成提供了基础?  (    )

  • A

    管理学

  • B

    社会学

  • C

    心理学

  • D

    人类学

  • E

    法学