人力资源管理
筛选结果 共找出810

具有严肃性、规范性、准确性等特点,被各种组织广泛使用的沟通类型是( )

  • A

    书面沟通

  • B

    口头沟通

  • C

    反馈沟通

  • D

    上行沟通

实现管理目标,最重要的是保持 ( )

  • A

    目标协调

  • B

    利益协调

  • C

    行为协调

  • D

    政策与规章制度协调

具有速度快、准确性高、管理者的地位突出的优点,也称为直线沟通的沟通方式是 ( )

  • A

    全通道沟通

  • B

    Y式沟通

  • C

    环式沟通

  • D

    链式沟通

有效协调必须遵循的原则是 ( )

  • A

    以人为本

  • B

    明确标准

  • C

    客观公正

  • D

    灵活机动

  • E

    注重整体

管理实践中,协调的内容复杂多样,其中最为主要的有 ( )

  • A

    目标协调

  • B

    利益协调

  • C

    思想协调

  • D

    行为协调

  • E

    政策协调

某一沟通主体和两个以上的上级组织进行沟通,同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式,被形象地称为( )

  • A

    全通道沟通

  • B

    环式沟通

  • C

    轮式沟通

  • D

    Y式沟通

来自沟通主体的障碍因素中不包括( )

  • A

    注意力不集中

  • B

    对沟通对象的不了解

  • C

    表达不清

  • D

    惰性

在管理中,正确处理人与人、人与组织以及组织和组织之间关系的职能和方法是( )

  • A

    协调

  • B

    控制

  • C

    决策

  • D

    计划

没有沟通核心,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于( )

  • A

    链式沟通

  • B

    轮式沟通

  • C

    环式沟通

  • D

    Y式沟通

协调的对象是()

  • A

    组织与人员

  • B

    团体

  • C

    机构

  • D

    人员