人力资源管理
筛选结果 共找出54

财务控制适应于一切组织。判断:说明:

  • A

  • B

反馈控制不是最好的控制,所以使用面有限。判断:说明:

  • A

  • B

管理控制的首要环节是 ( )

  • A

    获取信息

  • B

    选择方法

  • C

    确立标准

  • D

    纠正偏差

控制的类型众多,按照管理者控制方式的不同,控制可划分为 ( )

  • A

    集中控制

  • B

    分散控制

  • C

    直接控制

  • D

    间接控制

  • E

    分层控制

控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程。管理者控制的主要内容包括( )

  • A

    人员

  • B

    财务

  • C

    作业

  • D

    信息

  • E

    组织绩效

按照主管人员与控制对象的关系来划分,控制可分为( )

  • A

    间接控制

  • B

    直接控制

  • C

    集中控制

  • D

    分散控制

  • E

    动态控制

控制过程的三个步骤为 ( )

  • A

    纠正偏差

  • B

    确立标准

  • C

    人员管理

  • D

    检查实际绩效

  • E

    上下级沟通

对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正,确保组织目标及计划得以实现的管理职能是()

  • A

    沟通

  • B

    控制

  • C

    计划

  • D

    反馈

按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性,分前馈控制、反馈控制以及( )

  • A

    动态控制

  • B

    分散控制

  • C

    现场控制

  • D

    复合控制

针对结果的控制是( )

  • A

    前馈控制

  • B

    现场控制

  • C

    反馈控制

  • D

    机械控制