人力资源管理
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按照企业生产经营活动的业务范围不同,可将企业管理的控制职能划分为( )

  • A

    生产作业控制

  • B

    质量控制

  • C

    成本控制

  • D

    库存控制

  • E

    资金控制

追溯管理理论的发展历史,关于人性的假设有 ( )

  • A

    知识人

  • B

    经济人

  • C

    社会A.D.文化人

  • E

    网络人

根据信息反馈的方式,可以把控制分为 ( )

  • A

    部分控制

  • B

    系统控制

  • C

    全面控制

  • D

    简单的反馈控制

  • E

    前馈控制

充分反映了人的社会本质得到普遍实现的是 ( )

  • A

    “经济人”

  • B

    “文化人”

  • C

    “社会人”

  • D

    “网络人”

  • E

    “学习人”

从横向上看,企业管理有( )

  • A

    财务管理

  • B

    技术开发管理

  • C

    物资供应管理

  • D

    生产管理

  • E

    市场营销管理

企业管理是一个完整的体系,从纵向上可以分解为 ( )

  • A

    人事管理

  • B

    财务管理

  • C

    高层管理

  • D

    中层管理

  • E

    基层管理

(09年真题)企业管理理论的发展,呈现出的趋势为 ( )

  • A

    人本化

  • B

    整体化

  • C

    战略化

  • D

    网络化

  • E

    社会化

企业管理的一般方法包括( )

  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    学习方法

  • D

    法律方法

  • E

    教育方法

运用物质利益原则,实行按劳分配的企业管理方法是 ( )

  • A

    行政方法

  • B

    经济方法

  • C

    法律方法

  • D

    教育方法

企业管理的二重性指的是( )

  • A

    主观性与客观性

  • B

    自然属性与社会属性

  • C

    科学性与社会性

  • D

    科学性与艺术性