人力资源管理
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提出战略设计理论和目标战略理论的是 ( )

  • A

    安德鲁斯

  • B

    安索夫

  • C

    钱德勒

  • D

    德鲁克

20世纪50年代和60年代,首先在企业经营实践的基础上提出经营战略理论的是 ( )

  • A

    德国

  • B

    美国

  • C

    英国

  • D

    法国

将企业总体战略划分为专业化经营战略和多元化经营战略所依据的标准是 ( )

  • A

    企业所处的经营态势不同

  • B

    企业经营领域不同

  • C

    企业制定经营战略的主客观条件不同

  • D

    企业资源配置和增长方式不同

根据企业经营战略的层次体系,企业第三层次的战略被称为()

  • A

    总体经营战略

  • B

    职能战略

  • C

    经营单位战略

  • D

    市场战略

企业以战略思想为指导,根据对主、客观条件的分析而制定的在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平属于()

  • A

    战略阶段

  • B

    战略目标

  • C

    战略方针

  • D

    战略对策

在企业经营战略中,起着导向作用、指针作用和准则作用的是 ( )

  • A

    战略重点

  • B

    利润目标

  • C

    企业使命

  • D

    战略方针

下列选项中,不属于钱德勒战略理论观点的是 ( )

  • A

    企业经营战略决定企业基本目标与目的

  • B

    企业制定经营战略,首先要确定企业使命

  • C

    企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

  • D

    组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现

在企业战略的分类中产品战略、质量战略、市场战略等属于 ( )

  • A

    总体战略

  • B

    职能战略

  • C

    发展战略

  • D

    一体化战略

企业战略思想为指导,根据对主、客观条件的分析而制定的在战略期内努力发展的总目的和应达到的总水平属于 ( )

  • A

    战略阶段

  • B

    战略目标

  • C

    战略方针

  • D

    战略对策

美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞.哈默尔于1990年首先提出的理论是()

  • A

    战略再造理论

  • B

    企业核心能力理论

  • C

    知识经营战略理论

  • D

    战略同盟理论