人力资源管理
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将本行业中的成功企业与失败企业进行对比,分析其差别及造成差别的原因,通过这种方式寻找行业成功关键因素的方法称为 ( )

  • A

    市场分析法

  • B

    比较法

  • C

    相关分析法

  • D

    行业分析法

对产品的品种、质量、成本、价格、交货期、商誉、商标、包装等要素的水平是否符合顾客的需要进行的分析属于( )

  • A

    产品竞争能力分析

  • B

    产品获利能力分析

  • C

    市场营销能力分析

  • D

    生产能力分析

行业中的企业,一方面采用不同的竞争战略,另一方面在战略上又可能存在某种程度的共性和相互配合的关系,由此形成了( )

  • A

    战略集团

  • B

    战略同盟

  • C

    同业企业

  • D

    合作企业

普拉哈拉德和哈默尔提出了关于企业核心能力的树形理论,其中叶、花、果代表 ( )

  • A

    核心产品

  • B

    核心能力

  • C

    核心技术

  • D

    最终产品

对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于 ( )

  • A

    企业资源供应分析

  • B

    企业发展情况分析

  • C

    企业组织结构分析

  • D

    企业营销情况分析

对企业产品的市场分布情况、市场份额以及产品定价与顾客对价格的接受情况等进行的分析属于 ( )

  • A

    企业资源供应分析

  • B

    企业发展情况分析

  • C

    企业组织结构分析

  • D

    企业营销情况分析

企业成功的独特因素主要是指 ( )

  • A

    企业核心能力

  • B

    经济规模

  • C

    企业核心资源

  • D

    企业核心技术

对产品的品种、质量、成本、价格、交货期、商誉、商标、包装等要素的水平是否符合顾客的需要进行的分析属于 ( )

  • A

    产品竞争能力分析

  • B

    产品获利能力分析

  • C

    市场营销能力分析

  • D

    生产能力分析

行业的寿命周期是由( )对该行业的产品需求情况决定的。

  • A

    行业

  • B

    市场

  • C

    社会

  • D

    顾客