人力资源管理
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中小型企业搞专业化生产,改变“小而全”或“中而全”的不合理生产组织形式,避免重复生产、盲目竞争、效益低下的局面,有利于实现 ( )

  • A

    规模化经营

  • B

    批量化经营

  • C

    多样化经营

  • D

    多角化经营

我国很多中小型企业实施开发“小、巧、轻、薄”产品战略,该战略属于( )

  • A

    规模扩人化经营战略

  • B

    联合经营战略

  • C

    特色经营战略

  • D

    承包经营战略

国外的小型企业采用较多的经营战略是 ( )

  • A

    规模扩大化经营战略

  • B

    联合经营战略

  • C

    特色经营战略

  • D

    承包经营战略

中小型企业量大、面广,是国民经济的 ( )

  • A

    主导地位

  • B

    主力军

  • C

    重要组成部分

  • D

    无足轻重的部分

中小型企业利用小批量多品种的生产经营方式,开发与大型企业有差别又具有自己特点的产品,满足顾客多种不同的需求,这种战略思想是 ( )

  • A

    补缺经营的思想

  • B

    集中经营的思想

  • C

    特色经营的思想

  • D

    灵活经营的思想

在中小型企业中所谓的“小船扎成排”要求企业走的道路是 ( )

  • A

    特色经营之路

  • B

    规模扩大化之路

  • C

    集中化之路

  • D

    联合经营之路

关于中小型企业的特点,下列说法正确的是()

  • A

    对市场变化的适应性强,船小好掉头

  • B

    对外联系广,辐射能力强

  • C

    市场开拓能力强

  • D

    容易开展多样化经营,分散风险能力强

我国很多中小型企业实施开发的“小、巧、轻、薄”产品战略属于 ( )

  • A

    规模扩大化经营战略

  • B

    联合经营战略

  • C

    特色经营战略

  • D

    承包经营战略

中小型企业是大型企业不可缺少的 ( )

  • A

    对手和伙伴

  • B

    助手和伙伴

  • C

    助理和对手

  • D

    参谋和伙伴

中小型企业的一种成功的发展模式——“借鸡牛蛋”属于战略模式的( )

  • A

    补缺经营战略

  • B

    租赁经营战略

  • C

    联合经营战略

  • D

    防御型战略