人力资源管理
筛选结果 共找出374

甘围胡轨.下列选项中毫欲况趁原痕桐拾唐历股螺庭保秩,属于财务费用项目的有困土糠嚼(司若伸跨)

  • A

    短期借款利息支出

  • B

    长期借款在固定资产竣工决算前发生的利息支出

  • C

    汇兑损失

  • D

    商业汇票贴现利息

  • E

    金融机构手续费

窃桃飘蛋琴亮寒付.企业的非货币性福利剪度拣被滑誓鸭传帅娇诚粉背蛇,通常包括孔陡油泪(死奸才恼雪橡)

  • A

    以自己生产的产品发放给职工作为福利

  • B

    向职工无偿提供自己拥有的车子使用

  • C

    以外购商品作为福利提供给职工

  • D

    为职工垫付医药费

  • E

    为职工无偿提供类似医疗保健服务

陡矩步滤但有薯铸.下列关于辅助生产费用分配的交互分配法的描述瞎妹强适斤淡俘序钱场芬,正确的有丈匪叶轻飞饰糊筝(剃惑什趋舰省桌狗锅)

  • A

    增加了核算工作量

  • B

    减少了核算工作量

  • C

    提高了分配结果的正确性

  • D

    降低了分配结果的正确性

  • E

    需计算两个费用分配率

反索妈帐.闹个识经傅饱迅巩男银侄爪体“废品损失汤猎傲母喇不男银侄爪体”账户借方应反映的项目有榜快胡塌社连酷麦券(眠博债捉)

  • A

    可修复废品的生产成本

  • B

    不可修复废品的生产成本

  • C

    可修复废品的修复费用

  • D

    应向责任人索赔的应收款项

  • E

    回收废料的价值

下列选项中正芹而爪羊捎顽线胁辞纪左穴,属于停工损失的有痛沫衰宝闷广可悉(高巷商叙缩)

  • A

    过失单位的赔偿款

  • B

    保险公司的赔偿款

  • C

    停工期间发生的制造费用

  • D

    停工期间发生的原材料费用

  • E

    停工期间发生的工资及福利费

儿胀饺毫挎党.下列关于固定资产累计折旧的描述珍奇余到朴晒帐扇尼酬舟谣千坛,正确的有昼伤别唯寸孟浸彩(鹰嫁哲洲楼适)

  • A

    提足累计折旧继续使用的固定资产,不需要计提折旧

  • B

    当月增加的固定资产,当月不需要计提折旧

  • C

    当月减少的固定资产,当月继续计提折旧

  • D

    已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,不需要计提折旧

  • E

    当月减少的固定资产,当月不提折旧

俗患耻巨.计入产品成本的各项工资作诚勒鲁杯嫂雷神芹付星敢珠,按其用途分别借记晓易默心凳艇脊伸呆(汪默忆该煎)

  • A

    销售费用

  • B

    基本生产成本

  • C

    制造费用

  • D

    管理费用

  • E

    在建工程

萌铜居睬改毁鸽.辅助生产车间不单独设置肿剂侮框躬氧困可注况父题“制造费用庄煤钞鸡塔奏困可注况父题”科目核算捉蔬驱锡肃剧油骡偿困可注况父题,前提条件是锈集没坑(际怖电裁赢)

  • A

    发生的制造费用较多

  • B

    发生的制造费用较少

  • C

    辅助生产车间规模较小

  • D

    辅助生产规模较大

  • E

    辅助生产车间不对外销售商品

朝固路章标纽光.下列关于吊粉另疤勺宏荐菌艰尝坚嗓钥“材料成本差异吨正鸡红晴腐宏荐菌艰尝坚嗓钥”账户的描述央眉情闯禾腔玩吧确宏荐菌艰尝坚嗓钥,正确的有烤给臭喉醒哄留歌(吩盈工臭帖)

  • A

    “材料成本差异”账户借方余额为超支差异

  • B

    “材料成本差异”账户贷方余额为超支差异

  • C

    “材料成本差异”账户贷方余额为节约差异

  • D

    计算材料成本差异率时,超支差异按正数计算

  • E

    计算材料成本差异率时,节约差异按正数计算

制造费用的分配方法催安亮药艘纳送债澡移彼续,主要包括讯初骤展阿称骡吃(披棋笛执)

  • A

    生产工时比例法

  • B

    生产工人工资比例法

  • C

    机器工时比例法

  • D

    年度计划分配率分配法

  • E

    直接分配法