人力资源管理
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A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定,由乙帮助组织人员到A公司厂区从事平整场地及其他杂工工作,劳动报酬由A公司与乙统计结算后,再由乙转付给其他杂工。20n年10月19日,王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工作,201l年12月26口,王某在平整安放变压器的场地时受伤。根据《劳动合同法》的规定,应当对王某承担责任的是 ( )

  • A

    A公司

  • B

  • C

    A公司和乙

  • D

下列选项中不属于就业权内涵的是()

  • A

    就业自由

  • B

    就业促进

  • C

    解雇补偿

  • D

    解雇限制