人力资源管理
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平等主体之间因财产关系、人身关系 所涉的民事权益而引发的争议是 ( )

  • A

    民事诉讼

  • B

    合同纠纷

  • C

    民事争议

  • D

    诉讼争议

人民法院和当事人之间民事诉讼法律关系的客体为()

  • A

    案件的事实

  • B

    实体权利请求

  • C

    案件的事实与实体权利请求

  • D

    裁判行为

下列属于民事诉讼所解决的争议的 是 ( )

  • A

    政治上的争议

  • B

    伦理上的冲突

  • C

    宗教上的争议

  • D

    有关民事权利义务的争议

当事人之间的民事诉讼法律关系的客体是 ( )

  • A

    案件的事实

  • B

    诉讼请求

  • C

    诉讼理由和诉讼请求

  • D

    人民法院的裁判行为

下列案件中,当事人可以直接向人民法院起诉的民事案件有()

  • A

    甲公司与乙公司之间达成含有效仲裁条款的买卖合同纠纷

  • B

    任某与其工作单位之间发生的分房纠纷

  • C

    乡计划生育办公室与村民林某之间的计划生育纠纷

  • D

    吴某与李某之间的侵害人格权纠纷

就民事诉讼法本身的特征而言,可以将民事诉讼法的性质概括为:部门法、基本法和()

  • A

    根本法

  • B

    一般法

  • C

    程序法

  • D

    实体法

以下选项中,不属于民事纠纷特点的是()

  • A

    发生纠纷的主体是自然人

  • B

    民事纠纷主体在民事法律关系中的地位平等

  • C

    民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议

  • D

    民事纠纷的主体对自己的民事权利享有处分权

民事诉讼法的首要任务是 ( )

  • A

    保障人民法院正确行使审判权

  • B

    保护当事人行使诉讼权利

  • C

    教育公民自觉遵守法律

  • D

    解决民事纠纷

下列人员中,不属于回避对象的是 ( )

  • A

    证人

  • B

    翻泽人员

  • C

    审判员

  • D

    陪审员

甲同学不慎将乙同学的手机损坏, 双方为赔偿问题争执不下,后找到班主任 丙解决,经丙的调解双方达成了赔偿协议。 这种方式属于 ( )

  • A

    自力救济

  • B

    私力救济

  • C

    社会救济

  • D

    公力救济