人力资源管理
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如果一条约为第三国规定了一项义务,则()

  • A

    该条约是无效的

  • B

    该条约效力及于第三国

  • C

    只有经第三国书面明示接受,该国才受这一义务约束

  • D

    第三国如无相反表示,应推定其接受这一义务

非缔约国可以通过条约的加入程序()

  • A

    参加任何多边条约

  • B

    参加双边条约

  • C

    代替签署和批准两个程序缔结条约

  • D

    不经缔约国的邀请而加入有限制范围的条约

条约必须遵守原则的例外情形有()

  • A

    该条约违反国际强行法规则

  • B

    该条约违反缔约国国内法

  • C

    该条约违反国际法基本原则

  • D

    具体行为涉及条约保留条款

  • E

    情势发生根本变化

条约的主要特征包括()

  • A

    只为缔约主体创设义务

  • B

    必须以国际法为准

  • C

    必须是书面形式

  • D

    为缔约主体创设国际权利和义务

  • E

    是国际法主体间签订的协议

条约必须遵守原则的例外是()

  • A

    与国内法冲突

  • B

    条约义务负担过重

  • C

    当事国之间关系陷入困难

  • D

    与强行法冲突

对条约有两种以上的解释时,应采用()

  • A

    最符合条约目的和宗旨的解释

  • B

    国际法院的解释

  • C

    国际仲裁机构的解释

  • D

    国际法学家的解释

如果条约所载规则是对国际习惯法的确认或嗣后发展为国际习惯法,该规则对第三国所具有的拘束力来源于()

  • A

    条约本身

  • B

    作为国际习惯法的该规则本身

  • C

    第三国的明示同意

  • D

    缔约国的影响

依据《中华人民共和国缔结条约程序法》,有权批准和废除同外国缔结的条约和重要协定的是()

  • A

    国务院

  • B

    国家主席

  • C

    全国人大常委会

  • D

    外交部

国际会议议定多边条约约文的表决制度一般是()

  • A

    三分之二多数通过

  • B

    简单多数通过

  • C

    协商一致通过

  • D

    全体一致通过

整个条约对当事方永久地失去效力,称为()

  • A

    条约的中止

  • B

    条约的终止

  • C

    条约的无效

  • D

    条约的停止施行