人力资源管理
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下列执行内阁政府制度的国家有()

  • A

    意大利

  • B

    奥地利

  • C

    日本

  • D

    以色列

  • E

    印度

国家行政管理机构的组成方式有()

  • A

    内阁制

  • B

    总统制

  • C

    半总统制

  • D

    委员会制

  • E

    国务院制

下列机构中属于信息机构的有( )

  • A

    监察部

  • B

    教育部

  • C

    统计局

  • D

    档案局

  • E

    国务院办公厅

我国行政改革中的“三定”方案,通常是指( )

  • A

    定职能

  • B

    定机构

  • C

    定级别

  • D

    定工资

  • E

    定人员编制

行政编制管理的特点有()

  • A

    集中程度高

  • B

    综合性强

  • C

    是经常性和长期性工作

  • D

    分散程度高

  • E

    操作方式比较简单

根据行政管理机构的性质,行政管理机构包括领导机构、执行机构,还有( )

  • A

    监督机构

  • B

    咨询机构

  • C

    信息机构

  • D

    辅助机构

  • E

    派出机构

行政编制管理的主要内容包括()

  • A

    职能管理

  • B

    后勤管理

  • C

    机构管理

  • D

    人员编制管理

  • E

    财务管理

设置行政管理机构时应遵循的基本原则有( )

  • A

    适应性原则

  • B

    协调性原则

  • C

    权责相称原则

  • D

    精干高效原则

  • E

    法制性原则

影响行政机构改革的外部因素主要有( )

  • A

    经济体制转变

  • B

    政治制度转变

  • C

    社会发展程度

  • D

    国际环境转变

  • E

    行政人员冗余过多

下列行政管理机构中,属于监督机构的有

  • A

    监察部

  • B

    劳动和社会保障部

  • C

    审计署

  • D

    档案局

  • E

    国务院办公厅