人力资源管理
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根据市政职能的性质和实现方式,可以把市政职能划分为 ( )

  • A

    传统职能

  • B

    防御职能

  • C

    专门职能

  • D

    建设职能

  • E

    一般职能

以下关于西方国家市政职能的实现方式,说法正确的是 ( )

  • A

    以间接管理为主,直接管理为辅

  • B

    以自主开发为主,吸引投资为辅

  • C

    以宏观调控为主,微观监控为辅

  • D

    以法制手段为主,经济和行政手段为辅

  • E

    以公共服务为主,公共管理为辅

市政职能过程包括 ( )

  • A

    搜集信息

  • B

    制定规划

  • C

    市政决策

  • D

    市政执行

  • E

    市政控制

市政职能的状况取决于()

  • A

    该国国家性质

  • B

    该城市的性质

  • C

    城市的行政级别

  • D

    城市政府的性质

  • E

    城市政府在国家政权体系中的地位

市政职能的客体是 ( )

  • A

    城市公共事务

  • B

    广大市民

  • C

    城市建设

  • D

    城市发展

我国城市的政党组织和国家机构对由选举产生的政务类官员推行 ( )

  • A

    奎权责任制

  • B

    任期目标责任制

  • C

    绩效评估制

  • D

    集体负责制

通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐级分解、责任到人,是市政执行的( )

  • A

    外部条件

  • B

    工作目标

  • C

    组织保障

  • D

    运行基础

市政社会职能关心的重点是()

  • A

    市民生活质量

  • B

    市民素质的提高

  • C

    形成良好的社会风尚

  • D

    建立完善的公共安全秩序

  • E

    市民经济水平

市政社会职能关心的重点有()

  • A

    市民生活质量

  • B

    市民素质

  • C

    城市经济水平

  • D

    公共安全秩序

  • E

    社会风尚

城市复杂的社会生活结构决定了西方国家市政职能 ( )

  • A

    形式的法制性

  • B

    内容的广泛性

  • C

    导向的服务性

  • D

    实现方式的多样性