人力资源管理
筛选结果 共找出78

我国《地方组织法》第54条规定:“地方各级人民政府是地方各级权力机关的执行机关,是地方各级国家行政机关。”可见,我国地方各级人民政府具有( )

  • A

    单一性质

  • B

    双重性质

  • C

    三重性质

  • D

    多重性质

自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的局、科等工作部门的设立、增加、减少或合并的批准权属于( )

  • A

    全国人大常委会

  • B

    国务院

  • C

    民政部

  • D

    上一级人民政府

政府行政会议又称 ( )

  • A

    政府全体会议

  • B

    政府常务会议

  • C

    行政首长办公会议

  • D

    政府扩大会议

1954年第一部《宪法》颁布以来县级政府的任期变化是( )

  • A

    2年、3年、5年

  • B

    3年、4年、5年

  • C

    3年、5年

  • D

    4年、5年

我国是一个多民族的社会主义国家,行政体制的基本特点是中央政府统率全国各级地方政府,中央与地方各级政府实行( )

  • A

    垂直领导

  • B

    协商民主

  • C

    地方自治

  • D

    民族自治

我国干部人事工作的根本原则是()

  • A

    党管干部原则

  • B

    分类管理原则

  • C

    分级管理原则

  • D

    统一管理原则

下列属于地方固定收入的是( )

  • A

    消费税

  • B

    增值税

  • C

    城镇土地使用费

  • D

    证券交易税

1993年8月28日中央机构编制委员会出台了《关于地方各级党政机构设置的意见》指出,省、自治区党委、政府的工作机构一般设( )

  • A

    45个左右

  • B

    55个左右

  • C

    60个左右

  • D

    65个左右

1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次会议通过的《宪法修正案》规定,省、自治区、直辖市、县、市、市辖区的人民代表大会和人民政府每届任期都是 ( )

  • A

    2年

  • B

    3年

  • C

    4年

  • D

    5年

中央与地方五五分享的税种是( )

  • A

    增值税

  • B

    资源税

  • C

    证券交易税

  • D

    印花税