人力资源管理
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体现决策者与执行者之间距离的是(    )

  • A

    管理层次

  • B

    管理幅度

  • C

    管理手段

  • D

    人际关系

将行政组织分为国防、外交、财政等部门,其分类的标准是( )

  • A

    按管理程序划分

  • B

    按业务性质划分

  • C

    按管理对象划分

  • D

    按管理地区划分

在其他条件不变的情况下,组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级( )

  • A

    增加

  • B

    减少

  • C

    不变

  • D

    随机

行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出( )

  • A

    倒金字塔型

  • B

    棱柱型

  • C

    金字塔型

  • D

    矩阵型

下列表示正确的是()

  • A

    管理幅度俞宽,行政首长或领导单位对其管理的效率俞高

  • B

    行政组织纵向结构形成职能制,横向结构形成行政组织的层级制

  • C

    在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成反比例关系

  • D

    在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度的大小与领导者的水平和能力成反比例关系

行政组织结构中,各个工作单位的有机排列组合,由此形成一个(    )

  • A

    工作部门

  • B

    一级政府组织

  • C

    系列

  • D

    行业

在公式C=n[2n-1+(n-1)]中,n表示( )

  • A

    管理层级

  • B

    管理人数

  • C

    联系总数

  • D

    管理幅度

高层行政组织与中层、基层行政组织的管理幅度相比,应该(    )

  • A

    最大

  • B

    最小

  • C

    相等

  • D

    视情况而定

行政组织的基本要素和细胞是( )

  • A

    职责

  • B

    职位

  • C

    职能

  • D

    职权

行政组织的纵向结构形成行政组织的    (    )

  • A

    部门制

  • B

    “条块”制

  • C

    职能制

  • D

    层级制