人力资源管理
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公共选择理论主张对政府机构进行市场导向性改革,其结论是,只要有可能,决策就应转交给( )

  • A

    公民个人

  • B

    第三部门

  • C

    私营部门

  • D

    国有企业

公共选择理论深信市场这一“看不见的手”在经济生活中潜在的巨大( )

  • A

    魔力

  • B

    法力

  • C

    魅力

  • D

    效力

微观经济分析的出发点,同样也被看成是集体行为的出发点的是( )

  • A

    集体主义

  • B

    个人主义

  • C

    社群主义

  • D

    自由主义

在西方社会,政治市场与经济市场存在着诸多的相似性,经济学的许多原理可以用来分析( )

  • A

    政治决策行为

  • B

    个人感情行为

  • C

    家庭关系行为

  • D

    社区互动行为

在布坎南等人看来,导致公共决策失误的原因之一,是在现实生活中,许多选民往往会出于搭便车心理而寄希望别人去投票以使自己坐享其成,这被称为选民的()

  • A

    理性而无知

  • B

    有限理性

  • C

    理性而自私

  • D

    理性冲突

被称为“公共选择理论之父”的是()

  • A

    塔洛克

  • B

    瓦格纳

  • C

    克拉克

  • D

    布坎南

布坎南对当代政府管理的理论与实践产生了巨大影响的理论是( )

  • A

    科学管理理论

  • B

    公共选择与政府理论

  • C

    行政生态理论

  • D

    社会系统组织理论

在布坎南等人看来,导致公共决策失误的原因之一是,现实生活中,许多选民往往会处于搭便车心理而寄希望别人去投票以使自己坐享其成,这被称为选民的( )

  • A

    理性而无知

  • B

    有限理性

  • C

    理性而自私

  • D

    理性冲突

公共选择理论学派提出用以完善选举制度的方法是( )

  • A

    实地调查法

  • B

    简单多数法

  • C

    多数投票法

  • D

    需求显示法

政府部门的扩张包括政府部门组成人员的增加和政府部门支出水平的( )

  • A

    增长

  • B

    持平

  • C

    降低

  • D

    稳定