人力资源管理
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在巴纳德看来,组织就其实质来说,是一种( )

  • A

    限制性的选择

  • B

    合作性的努力

  • C

    一般性的分配

  • D

    自愿性的管理

巴纳德认为,组织决策有随机应变因素和( )

  • A

    人员因素

  • B

    物质因素

  • C

    组织目标因素

  • D

    文化因素

巴纳德认为,作为自然属性的人在物理学和生物学上都是受到很多限制的,他只有有限度的( )

  • A

    理性

  • B

    非理性

  • C

    绝对意志

  • D

    自由意志

简述复合性正式组织的特征。

非正式组织(巴纳德)

巴纳德认为,组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能,其结果是( )

  • A

    组织协作

  • B

    组织决策

  • C

    组织权力

  • D

    组织权威

在巴纳德看来,组织决策有两个因素,即组织目标(或“道德”因素)和()

  • A

    “投机”因素

  • B

    “随机应变”因素

  • C

    “稳定持续”因素

  • D

    “规章制度”因素

巴纳德认为,构成组织的要素有协作的意愿、目的和()

  • A

    物质基础

  • B

    信息交流

  • C

    人员构成

  • D

    组织文化

巴纳德认为,决定协作行为效力的惟一因素是( )

  • A

    组织

  • B

    集体

  • C

    个人

  • D

    环境

巴纳德认为,决定可以分为两类,即( )

  • A

    强制决定和协商决定

  • B

    主观决定和客观决定

  • C

    个人决定和组织决定

  • D

    单一决定和层级决定