人力资源管理
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试述总结的作用和特点。

工作计划应当具有操作性和预想性.

工作计划的制订应当充分考虑全国、本地区、本系统总的形势.

规章类文书具有强制执行的特点.

简述计划类文书的作用。

总结的写作要注意什么问题?

简述总结和计划的关系。

简述计划类文书的作用.

实施细则的制定目的是加强法律、法规的可操作性,保证法律、法规的顺利实施.

试述调查报告的写作应注意的问题。