人力资源管理
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批复、规定、会议纪要均属指示性公文.

  • A

  • B

批复的主要特点有( )

  • A

    针对性

  • B

    指导性

  • C

    建议性

  • D

    说明性

  • E

    超前性

函的适用范围主要有( )

  • A

    不相隶属机关之间商洽工作

  • B

    传达会议精神和议定事项

  • C

    询问和答复问题

  • D

    请求批准和答复审批事项

  • E

    对重要问题提出见解和处理办法

请示的行文规则是( )

  • A

    事后行文

  • B

    一文一事

  • C

    一个主送

  • D

    不得越级

  • E

    写明主送抄送

依据《同家行政机关公文处理办法》,报告的适用 范围主要有    (    )

  • A

    向上级机关提交建议

  • B

    向上级 机关汇报工作

  • C

    向上级 机关反映情况

  • D

    答复上级机关的询问

  • E

    向有关主管部门请求批准

按照行文目的的不同,报告可分为( )

  • A

    专题报告

  • B

    综合报告

  • C

    呈报性报告

  • D

    呈转性报告

  • E

    调查报告

下列哪些古代文种除汇报事项的内容外,还有请求上级指示的内容    (    )

  • A

  • B

  • C

  • D

  • E

报告的写作应当注意的问题是( )

  • A

    要一文一事

  • B

    陈述事实要清楚扼要

  • C

    表达观点要精练清晰

  • D

    语言要简洁朴实

  • E

    理由要充分、要求要合理

会议纪要的主要特点有    ()

  • A

    规范性

  • B

    纪要性

  • C

    简要性

  • D

    约束性

  • E

    知照性

函的适用范围主要有   ()

  • A

    不相隶属机关之间商洽工作

  • B

    传达会议精神和议定事项

  • C

    询问和答复问题

  • D

    请求批准和答复审批事项

  • E

    对 重要问题提出见解和处理办法