人力资源管理
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关于布莱克和莫顿的管理方格,下列说法不正确的是 ( )

  • A

    团队型管理对生产、人均高关心

  • B

    贫乏型管理对生产和人均低关0

  • C

    中庸之道型管理对生产、人均低关心

  • D

    任务型管理对生产高关.心、对人低关心

创立稳定——不稳定、内向——外向的性格矩阵图的是 ( )

  • A

    麦格雷戈

  • B

    布莱克和莫顿

  • C

    瑞丁

  • D

    伊森克

关于费德勒的权变理论,下列说法不正确的是 ( )

  • A

    任务导向的领导者在非常有利和不利的情境下效果更好

  • B

    关系导向的领导者适合处于中等有利或不利的情境中

  • C

    领导者拥有强大的职权属于不利情境

  • D

    领导者不受欢迎、责权模糊属于不利情境

与科学管理学派密切相关的领导理论是 ( )

  • A

    特征领导理论

  • B

    风格领导理论

  • C

    情境领导理论

  • D

    权变领导理论