人力资源管理
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( )是整个绩效评价系统周期运行的终点,在此之后,又开始下一轮由绩效计划开始的循环。

  • A

    绩效结果的应用

  • B

    绩效实施

  • C

    绩教考核

  • D

    绩效诊断

  作为利润分配对象的企业利润有两个含义:一是___ ;二是___。

  在财务管理的实践中,物流企业经常采用的股利政策主要有___、___、___和___。

  剩余股利政策是___在股利政策实务上的具体应用。

  凡是在___已登记在册的股东,都有权领取本次分配的股利。

  西方的股利理论主要有___和___两种。

企业股利政策的影响因素主要有( )。

  • A

    法律因素

  • C

    公司因素

  • D

    股东因素

  • E

    债务合同约束

  • F

    通货膨胀因素

股票股利( )。

  • A

    常被资金短缺的企业采用

  • B

    可节约企业的现金支出

  • C

    会减少企业的资产和所有者权益

  • D

    会增加企业的资产和所有者权益

  • E

    不会减少也不会增加企业的资产和所有者权益

  企业发生的年度亏损,可以用下一年度的税前利润弥补;下一年度利润不足弥补的,可以在___年内继续弥补:___年内不足弥补的,可以用五年后的税后利润弥补。

  股利无关论认为,股利的支付及数额的增减不会影响投资者对公司的态度,因而也不会改变公司的___。