人力资源管理
筛选结果 共找出30

每期期初收款或付款的年金,称为( )。

  • A

    预付年金

  • B

    先付年金

  • C

    后付年金

  • D

    普通年会

  • E

    即付年金

递延年金的特点是( )。

  • A

    第一期没有支付额

  • B

    终值大小与递延期数有关

  • C

    计算终值的方法与普通年金相同

  • D

    计算现值的方法与普通年金相同

  • E

    现值大小与递延期数有关

  风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过___的那部分额外报酬;而风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率的那部分额外报酬率,即___与___的比率。

  时间价值率是指扣除___和___后的平均利润率或平均报酬率。

在财务管理中,衡量风险大小的指标有( )。

  • A

    标准离差

  • B

    标准离差率

  • C

    风险报酬系数

  • D

    期望报酬率

  • E

    期望报酬额

属于在期束发生的年盘形式有( )。

  • A

    即付年会

  • B

    永续年金

  • C

    普通年金

  • D

    递延年金

  • E

    预付年金

年金的特点是“三同”,即( )。

  • A

    同距

  • B

    同额

  • C

    同时

  • D

    同地点

  • E

    同向

按年金每次收付发生的时点不同,主要有( )。

  • A

    普通年金

  • B

    预付年金

  • C

    递延年金

  • D

    永续年会

  • E

    先付年金

( )是普通年金的特殊形式。

  • A

    后付年金

  • B

    永续年金

  • C

    预付年金

  • D

    递延年金

  • E

    即付年金

A方案在3年中每年年初付款1 000元,B方案在3年中每年年末付款1000元,若利率为10%,则二者在第3年年末时的终值相差( )。

  • A

    1331

  • B

    313

  • C

    331

  • D

    133.1