人力资源管理
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  股利无关论认为,股利的支付及数额的增减不会影响投资者对公司的态度,因而也不会改变公司的___。

  用法定盈余公积金转增股本后.公司的法定盈余公积金不得低于注册资本的___。

利润分配的基本原则是( )。

  • A

    依法分配原则

  • B

    分配与积累并重原则

  • C

    时效性原则

  • D

    各方利益兼顾原则

  • E

    投资与收益对等原则

公益金可用于( )。

  • A

    建造职工食堂

  • B

    购置职工集体宿舍

  • C

    修建企业的医务室

  • D

    购买生产设备

  • E

    发放职工奖金

企业提取的公积金可以用于( )。

  • A

    弥补企业的亏损

  • B

    增加注册资本

  • C

    发放股利

  • D

    集体福利支出

  • E

    发放职工奖金

影响股利政策的因素有( )。

  • A

    法律因素

  • B

    债务契约因素

  • C

    公司财务状况因素

  • D

    资本成本因素

  • E

    股东因素

股份公司分派股利的形式一般有( )。

  • A

    现金股利

  • B

    股票股利

  • C

    财产股利

  • D

    负债股利

  • E

    资产股利

下列不属于利润分配的项目是( )。A盈余公积

  • B

    公益金

  • C

    所得税

  • D

    股利

下列股利政策中的( )可能会给公司造成较大的财务负担。

  • A

    剩余股利政策

  • B

    固定股利政策

  • C

    固定支付率股利政策

  • D

    低正常股利加额外股利政策

企业的法定公积金应当从( )中提取。

  • A

    利润总额

  • B

    税后净利润

  • C

    营业利润

  • D

    营业收入