人力资源管理
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绩效管理即是战略管理中( )最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。

  • A

    企业内外部环境分析

  • B

    战略测评与监控

  • C

    战略的制定

  • D

    战略的实施

( )是整个绩效评价系统周期运行的终点,在此之后,又开始下一轮由绩效计划开始的循环。

  • A

    绩效结果的应用

  • B

    绩效实施

  • C

    绩教考核

  • D

    绩效诊断