人力资源管理
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秦朝确立中央集权的君主专制制度,中央官吏系统为三公九卿,其“三公”是()

  • A

    丞相

  • B

    太师

  • C

    太尉

  • D

    御史大夫

  • E

    太保

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为( )

  • A

    工作中心型

  • B

    投资不足型

  • C

    相互投入型

  • D

    过度投资型

  • E

    交易契约型

“三纲”是封建礼教的核心。这“三纲”是()

  • A

    神为君纲

  • B

    君为臣纲

  • C

    夫为妻纲

  • D

    父为子纲

  • E

    母为子纲

EAP服务可以使企业在哪些方面获得很大收益? ( )

  • A

    节省招聘费用

  • B

    提高员工十气

  • C

    减少错误解聘

  • D

    改进生产管理

  • E

    提高组织的公众形象

以下选项属诞生礼俗的有()

  • A

    催生礼

  • B

    洗三仪式

  • C

    满月礼

  • D

    百岁礼

  • E

    抓周礼

EAP解决组织与员工诸多问题时需要运用到的学科包括 ( )

  • A

    心理学

  • B

    教育学

  • C

    社会学

  • D

    医学

  • E

    管理学

地神祭祀包括()

  • A

    社稷祭祀

  • B

    天帝祭祀

  • C

    山川祭祀

  • D

    大地祭祀

  • E

    宗庙祭祖

下列与工作满意度有关的是( )

  • A

    价值观

  • B

    人生观

  • C

    认知

  • D

    需要满足

  • E

    工作的感受

情绪调节的基本过程包括( )

  • A

    生理调节

  • B

    情绪体验的调节

  • C

    行为调节

  • D

    认知调节

  • E

    和谐人际关系的调节

“赢得现在,失去未来”反映了哪一种错误的政策分析建议 ( )

  • A

    墨守成规式

  • B

    姗姗来迟式

  • C

    反复无常式

  • D

    狗急跳墙式