人力资源管理
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企业盈利能力分析的主要方法有( )

  • A

    比率分析

  • B

    趋势分析

  • C

    规模分析

  • D

    结构分析

  • E

    能力分析

行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是( )

  • A

    管理结构

  • B

    管理方式

  • C

    管理幅度

  • D

    管理层次

下列各项中,可能直接影响企业总资产收益率指标的有( )

  • A

    提高销售净利率

  • B

    提高总资产周转率

  • C

    提高资产负债率

  • D

    提高流动比率

  • E

    提高固定资产周转速度

省级政府内分为厅、处、科三个层级属于行政组织分类中的(    )

  • A

    职能制

  • B

    层级制

  • C

    集权制

  • D

    完整制

关于盈利能力,以下说法正确的是()

  • A

    盈利能力影响着企业管理人员的升迁、收入

  • B

    盈利能力也是管理者发现问题、改进管理方法的突破口,是帮助其了解企业运行状况,进而更好地经营企业的有效指标

  • C

    只有企业的盈利状况好才能够使股票价格上升,进而让投资人能够在更高的价位出售股票,获得转让价差

  • D

    企业的盈利能力决定了其偿债能力

  • E

    企业赚取的利润是政府缴纳税款的基础

构成行政组织结构的基本要素是(    )

  • A

    机构

  • B

    职位

  • C

    部门

  • D

    单位

常见的投入资金范畴包括( )

  • A

    全部资金

  • B

    权益资金

  • C

    债务资金

  • D

    长期资金

  • E

    短期资金

关于职位的正确的说法是( )

  • A

    职位就是岗位

  • B

    职位的核心是权力

  • C

    职位就是编制

  • D

    职位是能力的体现

下列选项中,会影响资产净利率的有( )

  • A

    产品的价格

  • B

    单位成本的高低

  • C

    销售量

  • D

    资产周转率

  • E

    资产结构

行政组织各要素排列组合方式构成它的( )

  • A

    体制

  • B

    目标

  • C

    结构

  • D

    系统