人力资源管理
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共同海损从性质上说是一种()

  • A

    实际全损

  • B

    推定全损

  • C

    商业全损

  • D

    部分损失

国际海洋货运保险关于部分损失赔偿的规定一般采取的做法是()

  • A

    部分损失免赔

  • B

    相对免赔额

  • C

    绝对免赔额

  • D

    对部分损失的赔偿无任何限制

根据我国海运货物保险条款,“浪击落海”可以通过投保以下险别获得保障()

  • A

    淡水、雨淋险

  • B

    短量险

  • C

    舱面险

  • D

    交货不到险

我国和世界各国的保险法规和条款一般都规定,保险人对被保险人所支出的施救费用承担赔偿责任,赔偿金额限于()

  • A

    被救货物的原有价值

  • B

    被救货物的残存价值

  • C

    被救货物的保险金额

  • D

    被救货物的残存价值和因救货物所产生的费用

管理组织的内涵是人们在职、责、权等方面的划分与互相联系,从而形成一定的结构体系,这个结构体系可简称为(    )

  • A

    职能式结构

  • B

    直线式结构

  • C

    权责结构

  • D

    责任体系

最普遍采用的一种部门划分方法是(    )

  • A

    按职能划分部门

  • B

    按产品划分部门

  • C

    按地区划分部门

  • D

    按顾客划分部门

检验认识的真理性,就是要检验人们的认识是否()

  • A

    与多数人的愿望和要求相符合

  • B

    与已被实践证明的理论相符合

  • C

    与客观事物及其规律相符合

  • D

    与党的路线方针政策相符合

把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来.把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能,这体现了组织设计的    (  )

  • A

    责权对等原则

  • B

    专业化分工原则

  • C

    目标统一原则

  • D

    有效管理幅度原则

认识客体的属性有 ( )

  • A

    客观性和对象性

  • B

    客观性和主观性

  • C

    主观性和对象性

  • D

    对象性和相对性

管理层次过少会导致的后果不包括(    )

  • A

    使上级意图不能得到准确贯彻

  • B

    使上级把过多的精力用于对下级的协调中

  • C

    难以集中精力处理大的决策问题

  • D

    增加了管理费用