人力资源管理
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概念模型也称为    (  )

  • A

    属性

  • B

    信息模型

  • C

    物理模型

  • D

    逻辑模型

关于经济体制和运行机制的改革,邓小平提出了 ( )

  • A

    发展商品生产、利用价值规律的思想

  • B

    按经济办法管理经济的思想

  • C

    适合于我国情况和人民需要的社会主义的市场的思想

  • D

    实行职工代表大会制的观点

关系模式中的不完全函数依赖关系( )

  • A

    无法消除

  • B

    可以全部消除

  • C

    不应消除

  • D

    无法全部消除

从一个学生关系中找出所有学生考试成绩的操作属于( )

  • A

    投影运算

  • B

    选择运算

  • C

    连接运算

  • D

    集合运算

 案例分析题    15年前,远大公司的总经理张诚志靠贩运水泥起家,凭苦干、借机遇,发展到今天已是一个拥有几千万资产的民营大企业.总公司现拥有一家贸易分公司、建筑装饰分公司和房地产公司,员工300多人.自公司成立以来.公司的管理全靠张总个人的经验,从来没有通盘的目标与计划. 近年来,公司的日子愈发不好过了.由于成本上升,市场竞争加剧,建筑分公司的创利逐年减少,处于略有盈余的维持 状态.贸易分公司也只是靠以前的家底 维持公司的日常活动,大笔生意几平没有了.房地产分公司更是一年不如一年,房地产市场疲软.公司手里积压的几十套房产成为公司巨大的负担.但公司也有一些发展的机会.如做小型柴油机的代理商;开拓市中心商业街工程,虽投入较大.但利润可观.总之,摆在张总面前的团难很多.但机会也不少.新的一年到底该干什么? 以后的5年、10年又该怎样发展?该怎样制订公司的目标与计划?张诚志总经理现在正苦苦思考着这些问题.   根据上述材料回答问题: (1)远大公司是否应制订公司中长期的发展计划?为什么? (2)如果你是张总,你该如何制定公司的发展计划?

如何理解战略计划的重要性

试述必然性和偶然性的辩证关系的原理,并说明这一原理对科学研究的指导意义。

试述计划的各种不同类型

简述实践客体的基本类型及其含义。

 试述目标管理的程序.