人力资源管理
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辞退与开除的根本区别在于 ()

  • A

    性质不同

  • B

    概念不同

  • C

    原因不同

  • D

    法律后果不同

  • E

    程序不同

在某种教育现象发生后研究者运用各种手段收集资料来追寻其形成原因,这是个案法中的()

  • A

    个案追踪研究

  • B

    个案追因研究

  • C

    个案临床研究

  • D

    实验法

公务员辞去领导职务包括 ( )

  • A

    因公辞去领导职务

  • B

    违法乱纪

  • C

    自愿辞去领导职务

  • D

    引咎辞去领导职务

  • E

    责令辞去领导职务

名词解释  固定成本

卢梭在论述政府与人民的关系时,认为国家的主权属于人民,法律体现的是人民公意,主权者的意志体现的是( )

  • A

    个人意志

  • B

    团体意志

  • C

    公意

  • D

    精英意志

案例分析    长城公司生产和销售一种A牌巧克力。王志在1年前创立了这家公司。他投资£1900000购买厂房,投资£100000购买固定设备。长城公司生产的A牌巧克力在市场上比较畅销。    王志对财务会计比较精通,但对管理会计的了解非常有限。他请朋友会计师李兰帮忙看看他的账簿,并对盈亏平衡问题提出建议。    下表是从长城公司的账簿中摘取的每月成本信息。该公司每月生产和销售200000块巧克力,每块巧克力的售价大于其变动成本。    其中,电费是半固定成本,其中30%是固定的。假设长城公司常年生产和销售巧克力,每块巧克力售价为£3。    要求:    ①把上述成本按成本习性分成固定成本、变动成本和半变动成本。    ②计算总固定成本和每块巧克力的变动成本。    ③计算长城公司的盈亏平衡点。    ④计算安全边际额。    ⑤计算现有销量下长城公司的利润。    ⑥画出长城公司的盈亏平衡图,要求在图中体现如下要素:    (1)固定成本;    (2)总变动成本;    (3)总成本;    (4)总收入:    (5)盈亏平衡点;    (6)安全边际。    ⑦王志确定年投资回报率为15%,请问公司应该每月销售多少块巧克力才能达到目标?

韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是()

  • A

    民主制

  • B

    集中制

  • C

    官僚制

  • D

    分权制

名词解释  间接费用

提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是( )

  • A

    汉密尔顿

  • B

    洛克

  • C

    孟德斯鸠

  • D

    卢梭

名词解释  安全边际