人力资源管理
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第三世界即发展中国家同发达国家间的矛盾被称为( )

  • A

    两大阵营的矛盾

  • B

    南北关系矛盾

  • C

    东西关系矛盾

  • D

    国际政治旧秩序

目前,我国调整工资的主要法律、法规、规章有 ( )

  • A

    《劳动法》

  • B

    《劳动合同法》

  • C

    《最低工资规定》

  • D

    《工资支付暂行规定》

国家对内对外的具体代表和象征是( )

  • A

    固定的领土

  • B

    定居的居民

  • C

    政党组织

  • D

    统一的政权

下列不属于评估内容中心理社会方面的资料评估的是【】

  • A

    自我感知与自我概念型态

  • B

    角色与关系型态

  • C

    应对与应激耐受型态

  • D

    金钱信念型态

下列各项不应计算在最低工资中的有 ( )

  • A

    夜班津贴

  • B

    加班加点工资

  • C

    用人单位支付给劳动者的非货币性收入

  • D

    用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

下列不属于病人心理社会方面的评估内容是()

  • A

    认知和感受型态

  • B

    自我感知与自我概念型态

  • C

    角色与关系型态

  • D

    应对与应激耐受型态

劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资 ( )

  • A

    婚假期间

  • B

    以被告身份参加诉讼活动

  • C

    劳动教养、拘留期间

  • D

    出席政府召开的会议期间

下列护理诊断的陈述,正确的是()

  • A

    皮肤完整性受损与护理人员未及时翻身有关

  • B

    社交障碍与缺乏道德有关

  • C

    有受伤的危险与护理人员未加床档有关

  • D

    便秘与活动少、肠蠕动减慢有关

组织文化创建中的总体规划阶段的基本内容有哪些?

确定工资的法律途径有( )

  • A

    工资基准

  • B

    工资磋商

  • C

    工资集体协商

  • D

    工资自决