人力资源管理
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  名词解释:背书

以下哪种说法不属于阿德福ERG理论的观点 ( )

  • A

    生存需要指的是维持人类生存和存在的需要.包括生理的需要和安全的需要

  • B

    不强调需要的层次顺序.需要之间没层次关系

  • C

    人按照需要的层次划分由低到高迥步追书需垂的满恳

  • D

    人在同一时间可能实现多个需要

先秦法家思想的集大成者是( )

  • A

    孔子

  • B

    荀子

  • C

    韩非

  • D

    孟子

(2015.10单3)激励的首要因素是 ( )

  • A

    激发行为

  • B

    激发过程

  • C

    激发动机

  • D

    激发结果

古典管理理论的形成时期是( )

  • A

    19世纪末20世纪初

  • B

    19世纪中期

  • C

    18世纪末19世纪初

  • D

    19世纪末

在管理语境中,激发和鼓励组织成员工作的积极性和创造性的过程是 ( )

  • A

    激励的过程

  • B

    奖励的过程

  • C

    沟通的过程

  • D

    培训的过程

法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能之一是()

  • A

    技术

  • B

    商业

  • C

    管理

  • D

    财务

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于()

  • A

    惩罚手段

  • B

    忽略手段

  • C

    正强化手段

  • D

    负强化手段

在古典管理学家之中,被誉为“现代经营管理之父”的是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

(2013.10多26)激励含义包括的内容有 ( )

  • A

    激励的出发点是满足员工的需要

  • B

    激励必须贯穿企业员工工作的全过程

  • C

    信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

  • D

    激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

  • E

    激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一