人力资源管理
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简述有效管理的心理依据与原则。

根据ERG理论,存在需要包括生理的需要和 ( )

  • A

    自我认可的需要

  • B

    尊重的需要

  • C

    安全的需要

  • D

    归属的需要

  简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。

(2015.10单5) 通过满足员工个人心理需要激发其工作活力的方法被称为( )

  • A

    物理治疗

  • B

    物质激励

  • C

    心理治疗

  • D

    精神激励

  简述人的意志行动的特征。

(2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( )

  • A

    弗鲁姆的期望理论

  • B

    阿德福的ERG理论

  • C

    马斯洛的需要层次理论

  • D

    赫茨伯格的双因素理论

  简述社会认知的有效管理原理和方法。

下列各项属于其他货币资金的是( )

  • A

    银行汇票存款

  • B

    银行本票存款

  • C

    信用卡存款

  • D

    存出投资款

  • E

    信用证保证金存款

血杏坐妇贩招.归集制造费用时情杀弊凑办扁毫矮鼠活萌允友钟如,借记星抄话垄河梨棍匙活萌允友钟如“制造费用剂幼次跑幻卸活萌允友钟如”账户的同时情杀弊凑办扁毫矮鼠活萌允友钟如,可能贷记镜钻疤张棋划(犹克赔妨妈追剑匪)

  • A

    原材料

  • B

    累计折旧

  • C

    银行存款

  • D

    应交税费

  • E

    应付职工薪酬

下列事项中,符合现金管理有关规定的有( )

  • A

    企业对于当日送存现金有困难的,由开户银行确定送存时间

  • B

    因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审批

  • C

    企业从开户银行提取现金,只要由本单位出纳人员签字盖章即可

  • D

    如果现金长短款是由于单据丢失或记账产生的差错,应补办手续入账或更正错误

  • E

    不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金