人力资源管理
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心理过程即心理活动过程,是人脑对客观世界动态的反应过程。心理过程具体可分为 ( )

  • A

    激励过程

  • B

    认知过稗

  • C

    情绪与情感过程

  • D

    沟通过程

  • E

    意志过程

试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。

下列关于人的行为表述正确的有( )

  • A

    本能行为

  • B

    无意识行为

  • C

    无能行为

  • D

    盲目冲动行为

  • E

    受意识调节支配的意志行为

(2015.4简31)简述人力资源管理的作用。

心理学一般将人的心理活动或心理现象研究对象所包括的范围划分为哪两个方面? ( )

  • A

    心理过程

  • B

    认知过程

  • C

    能力与人格

  • D

    个性心理

  • E

    动机与意识

人力资源的特征与作用是什么?

人才调查表通常需要调查的项目括 ()

  • A

    体格

  • B

    个人的个性特征

  • C

    工作的兴趣、爱好

  • D

    学历

  • E

    经历

简述人力资源管理的主要活动。

下列表述属于激情表现的有( )

  • A

    暴跳如雷

  • B

    面如土色

  • C

    欣喜若狂

  • D

    呆若木鸡

  • E

    绝望厌世

按照有关规定,允许企业使用现金的范围包括( )

  • A

    职工工资、津贴

  • B

    个人劳务报酬

  • C

    支付一般纳税人的货款

  • D

    出差人员必须携带的差旅费

  • E

    1000元以下的零星支出