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约成于公元前2世纪—公元2世纪,古印度法制史上第一部较为正规的法律典籍是()

  • A

    《述祀氏法典》

  • B

    《那罗陀法典》

  • C

    《摩奴法典》

  • D

    《布里哈斯帕提法典》

古印度编纂法典的机构是 ( )

  • A

    国王

  • B

    立法机关

  • C

    婆罗门教僧侣贵族及其他宗教界著名人士

  • D

    法学家团体

佛教法的中心内容是 ( )

  • A

    经藏

  • B

    论藏

  • C

    律藏

  • D

    五戒

依照法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是(    )

  • A

    有利于消除“铁饭碗”的弊端

  • B

    有利于选拔基层人才

  • C

    权力集中,责任明确,任命程序简单明了

  • D

    民主性强,能较好地反映群众的意愿

领导选才用人的核心问题是()

  • A

    人才的专业问题

  • B

    人才的标准问题

  • C

    人才的培养问题

  • D

    人才的阶级问题

在社会主义条件下,人才的标准是    (  )

  • A

    全心全意为人民服务

  • B

    坚持正确的政治方向

  • C

    忠实执行党的路线、方针、政策

  • D

    善于团结同志

  • E

    密切联系群众

选拔人才必须要正确处理的关系是    (    )

  • A

    实践经验与文化程度的关系

  • B

    资历与能力的关系

  • C

    知识分子与人才的关系

  • D

    人才的长处与短处的关系

  • E

    学历与水平的关系

职务晋升的主要程序是    (    )

  • A

    出现职务空缺

  • B

    民主推荐,确定考察对象

  • C

    组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿

  • D

    按照管理权限讨论决定

  • E

    按照规定履行任职手续

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