人力资源管理
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变动成本法的缺点有()

  • A

    不适应长期决策的需要

  • B

    不符合对外报告的要求

  • C

    不适应短期决策的需要

  • D

    不利于加强成本控制

  • E

    不符合财务会计的成本概念

服务业与制造业相比,最大的区别在于服务业()

  • A

    消费与生产分离

  • B

    质量易于直接衡量

  • C

    不制造有形产品

  • D

    制造有形产品

固定成本的特点有()

  • A

    成本总额随业务量的增减变动成正比例变动

  • B

    单位业务量的固定成本不受业务量增减变动的影响

  • C

    成本总额不随业务量的增减变动而变动

  • D

    单位业务量的固定成本随业务量增减变动成正比例变动

  • E

    单位业务量的固定成本随业务量增减变动成反比例变动

生产与作业管理的基本职能是组织、计划和()

  • A

    控制

  • B

    生产

  • C

    销售

  • D

    激励

混合成本分解的方法包括()

  • A

    工程分析法

  • B

    账户分析法

  • C

    合同确认法

  • D

    历史成本分析法

  • E

    完全成本法

银行的工作原则有 ( )

  • A

    存款自愿

  • B

    取款自由

  • C

    存款有息

  • D

    为储户保密

  • E

    存款无期

安全生产的基础和根本保障是指 ( )

  • A

    安全生产文化

  • B

    安全生产法制

  • C

    安全生产科技

  • D

    安全生产投入

在变动成本法下,不能计入固定成本的有 ( )

  • A

    固定制造费用

  • B

    直接材料

  • C

    固定管理费用

  • D

    直接人工

  • E

    变动销售费用

长期储蓄存款根据存取本息的方式不同可以分为 ( )

  • A

    整存整取

  • B

    整存零取

  • C

    存本取息

  • D

    定活两便储蓄存款

  • E

    零存零取

下列不属于决定生产与作业系统效率、效益的因素是 ( )

  • A

    物流

  • B

    订单流

  • C

    资金流

  • D

    信息流