人力资源管理
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货币的(    )是指一种货币可以自由兑换成其他货币的属性,包括在经常账户下的可兑换与资本和金融账户下的可兑换。

  • A

    自由性

  • B

    可兑换性

  • C

    价值性

  • D

    交换性

下列关于管理法制观的叙述,正确的有

  • A

    自律和自由是不可调和的矛盾

  • B

    管理者应该有明确的法制观

  • C

    管理规范应根据民意,并符合专业特点

  • D

    尊重和树立权威

  • E

    组织的管理者和成员必须提高“身为国民,一切为国家”的国民意识

下列关于“度和量变、质变”观的叙述,正确的有

  • A

    掌握好度、量变和质变的关系体现着优秀管理者的管理艺术和管理境界

  • B

    需要寻求适度、适当的目标,把握好管理的“度”,这样管理才会更有效率

  • C

    福利是组织成员中人人享有的不按劳取酬的待遇,也就是说,懒人不做工也有饭吃

  • D

    管理者必须铭记福利的经济来源完全是由工作的人们流汗所提供的

  • E

    管理者必须有承担风险的意识和准备,必须经过科学分析,审慎权衡组织内外的各种利弊后才去接受挑战风险

  家庭权利是指家庭成员对家庭的______、______和 ______。

哲学观是管理者的灵魂,其决定着

  • A

    管理者解决问题、处理问题的水平和在本行业所站立的高度

  • B

    管理者的知识、经验、能力

  • C

    一个企业或组织的发展方向

  • D

    组织或企业的生命力

  • E

    组织成员的人际关系

  常用的家庭健康护理评估工具有______、______等。

  家庭结构包括______和______。

  简述家庭访视的内容。

  名词解释:家庭生活周期

企业的筹资渠道包括( )。

  • A

    融资租赁

  • B

    民间资本

  • C

    银行资本

  • D

    国家财政资金

  • E

    外商资本