人力资源管理
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在价格调整条款中,调整价格的计算公式涉及 ( )

  • A

    商品交货时的最后价格

  • B

    签订合同时引用的工资指数

  • C

    原料在价格中所占的比重

  • D

    工资在价格中所占的比重

  • E

    签订合同时引用的有关原料的平均指数

人力资源管理的中心思想是( )

  • A

    人本管理

  • B

    战略管理

  • C

    人才管理

  • D

    信息管理

已被看做管理心理学发展的新动向的是 ( )

  • A

    行为科学

  • B

    工业心理学

  • C

    组织行为学

  • D

    经济心理学

人口资源强调的是 ( )

  • A

    数量观念

  • B

    质量观念

  • C

    物质观念

  • D

    效率观念

在设计方B而,人们将实验分为实验室实验和 ( )

  • A

    户外实验

  • B

    理论实验

  • C

    场地实验

  • D

    现场实验

被称为“科学管理之父”的是__。 ( )

  • A

    韦伯

  • B

    泰罗

  • C

    马斯洛

  • D

    法约尔

不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重客观事实,按照事物本来而目认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识并找山人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的 ( )

  • A

    联系性原则

  • B

    发展性原则

  • C

    客观性原则

  • D

    具体性原则

首先提出“社会人”假设的学者是()

  • A

    泰罗

  • B

    梅奥

  • C

    薛恩

  • D

    马斯洛

“人贵有自知之明”是指人的个性心理特征中的( )

  • A

    能力

  • B

    气质

  • C

    性格

  • D

    自我意识

关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为()

  • A

    产业模式

  • B

    投资模式

  • C

    参与模式

  • D

    高灵活性模式