人力资源管理
筛选结果 共找出810

 纵向分析,即分析组织各方面职能的历史演化,从而发现组织在哪方面得到了加强和发展,在哪衅方面有所削弱.

  • A

  • B

   组织的外部坏境错综复杂、变幻莫测。

  • A

  • B

 政治环境是一种弱环境,对组织来说一般是可控的.

  • A

  • B

 共同价值观是组织全体成员对组织的生产经营、产品服务、公众形象、社会声望等的总的观点和看法,是组织长期形成的价值规念体系.

  • A

  • B

简述一般环境分析的四个因素

组织内部环境分析的内容包括(    )

  • A

    组织结构分析

  • B

    组织文化分析

  • C

    资源条件分析

  • D

    核心能力分析

  • E

    价值链分析

组织内部环境分析的目的在于(    )

  • A

    掌握组织历史和目前的状况

  • B

    明确组织所具有的优势和劣势

  • C

    掌握组织存在的周边环境

  • D

    明确组织未来的发展方向

  • E

    掌握组织目前的核心能力

"五力模型"分析中的力量因素包括(    )

  • A

    买方

  • B

    现有竞争者

  • C

    替代品生产者

  • D

    卖方

  • E

    潜在竞争者

下列关于组织与环境关系的说法中,正确的有    (    )

  • A

    组织是环境赖以生存的土壤

  • B

    外部环境影响着组织内部的各种管理工作

  • C

    环境制约组织的管理过程和管理效率

  • D

    组织影响环境

  • E

    组织适应新环境

 外部环境足组织内部与战略有蕈要 关联的因素,是制定战略的出发点、依据 和条件.是竞争取胜的根本.

  • A

  • B