人力资源管理
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对管理概念有重大影响的人是(    )

  • A

    斯蒂芬·罗宾斯

  • B

    亨利·法约尔

  • C

    彼得·德鲁克

  • D

    哈罗德·孔茨

现代机构的特殊器官是 ( )

  • A

    协调

  • B

    控制

  • C

    计划

  • D

    管理

衡量效果的一项客观指标是(    )

  • A

    销售收入

  • B

    利润

  • C

    销售成本

  • D

    销售收入

罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    )

  • A

    业务技能

  • B

    技术技能

  • C

    人际技能

  • D

    概念技能

  • E

    演讲技能

美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括    (    )

  • A

    传统管理

  • B

    沟通

  • C

    人力资源管理

  • D

    网络联系

  • E

    生产

将管理定义为"管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干"的人是    (    )

  • A

    泰勒

  • B

    亨利·法约尔

  • C

    彼得·德鲁克

  • D

    哈罗德·孔茨

管理产生于欲望有限性和资源无限性之间矛盾的协调.    (    )

  • 1

一般情况下,部门主任属于(  )

  • A

    高层管理者

  • B

    中层管理者

  • C

    基层管理者

  • D

    专业管理者

下列属于信息角色的是    (    )

  • A

    谈判者

  • B

    联络者

  • C

    发言者

  • D

    资源分配者

管理学是对前人的管理实践、管理思想和管理理论的总结、扬弃和发展,这体现了管理学的    (  )

  • A

    综合性

  • B

    发展性

  • C

    创造性

  • D

    历史性