人力资源管理
筛选结果 共找出810

不属于企业管理中的“人性”理论的是    (  )

  • A

    X理论与Y理论

  • B

    不成熟——成熟理论

  • C

    超X理论

  • D

    超Y理论

以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的(    )

  • A

    纪律

  • B

    集巾与分散

  • C

    公平

  • D

    人员稳定

从企业管理的整体出发,着重研究 管理的职能作用、企业内部的协调等问 题,探求管理组织结构合理化、管理人员 职责分工合理化的是 ( )

  • A

    科学管理理论

  • B

    一般管理理论

  • C

    行政组织理论

  • D

    特殊管理理论

权变理论学派又称为    (    )

  • A

    管理情景论

  • B

    管理实践论

  • C

    权力理论

  • D

    随机应变理论

下列属于继电器装配室试验的是 ( )

  • A

    选定6位女工在一专门的继电器装配 测度室中,以研究新环境的影响

  • B

    从变换车间的照明开始,计划研究工作 条件与生产效率之间的关系

  • C

    改变提问方式,允许职工自由选择他们 自己的话题,得到大量有关职工态度 的第一手资料

  • D

    选择接线板小组做试验,以研究职工 在工作中的群体行为,即了解非正式 组织的存在对工作绩效的影响

举例分析有效管理者与成功管理者的不同.

人本管理趋势要求管理理论研究要坚持    (    )

  • A

    以人为中心

  • B

    科学社会主义

  • C

    实事求是

  • D

    与时俱进

马克斯·韦伯第一次提出了管理的组成要素,即计划、组织、指挥、协调、控制五大职能,并对这五大职能进行了详细的分析和讨论.    (    )

  • 1

下列不属于管理的五要素的是(    )

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    协调

  • D

    合作

"即以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度"描述的是管理原则中的    (    )

  • A

    公平原则

  • B

    公正原则

  • C

    统一领导原则

  • D

    集体精神原则